それでは今回は、リクルート住まいカンパニーの人事評価制度とキャリア形成について合わせてお伝えしたいと思います。 半期に3度のミッション面談 Will/Can/Mustシート "リクルート住まいカンパニーの社風はどうなのか？3つの輪でわかること 例えば以下の図の左側のような場合。 「Will＝やりたいこと」と「Can＝できること」が一致している場合でも、「Must＝やらなければならないこと」が一致していないケース。 自分のキャリアの方向性は明確だが、それを実現できる場が今の会社に無かったり、あったとしても配属されていなかったりするケース。 その場合は、Mustが重なる企業 その答えが、下の「Will Can Mustシート」である。 出典：独占リクルート、60年秘伝の「ロール型」組織を初公開（NewsPicks） このように、リクルートでは個人のWillと、仕事で問われるCanとMustの連動が強く問われる。
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Will can must シート リクルート- 自己分析は「WILL、CAN、MUST」の3軸から考えよう 記入シート例付き悩める就活生必見！ 自己分析は「WILL、CAN、MUST」の3軸から考えよう 自己分析 就職活動をおこなう上で、避けて通れないのが「自己分析」。 しかし、就活生になったとたんに自分の強み・弱みや将来のキャリアを考えろと言われても、どうやればいいか分からず悩んでしまうノウハウ 業務に役立つテンプレート WILL・CAN・MUST テンプレート（PowerPoint形式） マーキャリ 編集部 シェア ツイート 『WILL・CAN・MUST』のダウンロードは以下より （ダウンロードは以下をクリックください）
きたじまこうすけ リクルート営業 リクルートのwcmがとても大好きです このおかげで今何のために仕事をしているのかを確認できる 私の場合半期に一回でなく 月に1回程度やるようにしてます 仕事のみならず 就活生にも役に立つ考え方だと思います
ポイントは「Will・Can・Must」の3つ 自分のキャリアについて考える時に役に立つ3要素、「Will・Can・Must」って聞いたことありますか？ ① Will＝やりたいこと（自分がやりたい仕事） ② Can＝できること （自分の能力や強み） ③ Must＝やるべきこと（会社 先日書いた、will can mustと年収の関係性という記事が結構見て頂いているようなので、短編で続きを書いてみようと思う。 僕はリクルートエージェントのマネージャー時代に「ユウスケ塾」なるエージェントの教科書的資料（パワーポイント100枚くらい）を作って、勝手に全社に配布して 「Will Can Must」とは、それぞれ人材にとっての「したいこと」「できること」「すべきこと」を意味します。これら3つの円が重なる部分が、最も仕事で高い満足度を得られる領域です。企業としては、人事制度や職務割り当ての見直しを通じて、従業員の「Will Can Must」を満たしてあ
リクルートで働いたことを振り返った時に、いつの間にか、圧倒的な当事者意識を持っているビジネスパーソンになっているのです。 ② 半期ごとの「Will Can Mustシート」の運用 / 6つのスキルと4つのスタンス また、リクルート社ではこのフレームワークを人事制度に導入しております。 社員は、半期に一度「Will Can Mustシート」を記入します。 これは、本人が実現したいこと（Will）、活かしたい強みや克服したい課題（Can）、能力開発につながるミッション（Must）の項目からなる目標管理シートです。 社員一人ひとりが仕事を通じて実現したいこと（Will）をリクルート が他社と 自分自身で成長できる人へ 3、will can mustシート これはリクルートマネジメントにおける真骨頂だと考えている。
3 リクルートの「Will Can Must」がキーポイント 現代社会で"生き甲斐"を作るにはどうしたらいいか 4 人生の勝機は「半径5メートルの獣道」にあり 現代の若者は生き甲斐をどう見つけるべきか 5 ヒントは"時間を忘れることを探す" 己のストロング Will Can Mustシートとは Will Can Mustシートは、リクルート社が社員成長を支援する制度として取り組んでいるもので、当社でもそれをカスタマイズして活用しています。 当社ではWill Can Must を下記のように定めていて、毎年の始めに上長とすり合わせながら設定していきます。 3、will can mustシート これはリクルートマネジメントにおける真骨頂だと考えている。「will＝3年後・この仕事で成し遂げたいこと」「can＝得意なこと・苦手なこと」「must＝今期のミッション」これらについて、本人と上長がそれぞれ意見を書いていた。
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人事制度において、多くの企業がwillcanmustの考え方を取り入れています。 この記事ではwillcanmustの詳細やフレームワークを活用するメリット、シートの書き方について解説します。 willcanmustとは？ willcanmustとは、ビジネスにおいてモチベーションを維持したり成果を出しやすくしたりする「Will Can Mustシート」を作成し、一人ひとりの主体的な想い、意志を目標に結び付け、業務を通して成長を促します。 キャリトラ！ 社内で他部署への異動を希望する人は、その部署の部長と面談をして合意を得られた場合に異動が可能になります。 Canは「あなたの得意な事」、Mustは「志望企業の求めている事」。 どちらかが片手落ちだと転職活動はスムーズに進みません。 Can・Must両方ぴったり合う企業を探す事が、転職面接に合格する大きなポイントです。 本ページでは、フレームワークを使ってCan
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Will･･･やりたいこと Can･･･できること Must･･･やらなければならないこと とそれぞれ訳される「3つの輪」のことをご存じでしょうか？ 就職・転職活動を始めるにあたり、自分のキャリアを整理しなおす作業は欠かせません。このプロセスを省いてしまうと、何を成すために就職 Will、Can、Mustをシートに記載し、その項目に対して、 上長のフィードバックをうけるかたちになっていました。 Will：自分自身がやりたいと考えること Can：出来ること。スキルだけではなく、スタンスも含まれる Must：やらなければいけないこと。Will can must シート リクルートコミュニケーションズでは社員が自発的に自らのキャリアを創造するために、半期ごとに「Will can must シート」を記入します。
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リクルート で学ぶ『圧倒 圧倒的に褒める表彰 （3）「期待して、信じて、任せる」というマネジメント （4）will can mustシート （5）採用手法ノウハウ 関連ページ WILL・CAN・MUST テンプレート ダウンロードページ マーキャリ 編集部 シェア ツイート 下記より「ログインまたは 会員登録」 を進めると、 『WILL・CAN・MUST テンプレート』のダウンロードリンクが表示されます。採用 リクルートが大切にする価値観を備え持つ人材を採用しています。 育成：従業員の中で、大切にする価値観が醸成されるよう、さまざまなプログラムを行っています。 例：Will Can Mustシート（ページ上記参照）、Ring、Forum リーダー研修、各種Off JT
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「Will Can Mustシート」 「Will Can Mustシート」はリクルート社外でも既に有名なくらい浸透しているシートで、半期に1度目標管理のために利用するシートです。 Will：本人が実現したいこと Can：活かしたい強みや克服したい課題 Must：能力開発につながる ②WILL CAN MUSTシート 企業内にも取り入れられ自分のキャリア設計にも使えるシート。 Will(やりたいこと)だけを考えてしまいがちな大学生ですが、前提としてそのWillを実現していくのは「社会」です。 3つの視点で自分の動機を確認する 環境が激変していますね。 不安ばかりが頭をよぎります。 そんな時は、自分の「やる気」や動機の 元となるキーワードを思い出してみましょう。 その方法の1つに、3つの視点があります。 「Will、Can、Must」を書くことで 自分の今を見える化する手法で
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